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En {{company_name}} queremos contar con tu curriculum. Para ello necesitamos que pases a formar parte de nuestro fichero de candidatos, lo que implica la aceptación de nuestra política de privacidad. Trataremos tus datos mientras sigas haciendo uso del portal. En caso de que no lleves ninguna acción en el portal durante el plazo de 24 meses, procederemos a la supresión de tu registro.

POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

1.- ¿Quién es el Responsable del Tratamiento de los datos personales facilitados?

De acuerdo con el establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (Reglamento general de protección de datos, RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre de Protección de Datos y Garantía de Derechos Digitales (LOPDGDD) le informamos de los siguientes extremos:

El Responsable del Tratamiento de los datos facilitados a través de los formularios contenidos en la presente página web es la LUDA PARTNERS, S.L. (LUDA) con domicilio social en Calle San Germán 6 bis, 28020, Madrid.

LUDA ha nombrado un Delegado de Protección de Datos (DPO) de acuerdo con el establecido en los artículos 37 a 39 del RGPD y 34. 2 de la LOPDGDD con el que puede contactar a través de la dirección de correo electrónico privacidad@ludapartners.com.

2.- ¿Con qué finalidad tratamos sus datos personales?

En LUDA nos preocupa la privacidad de nuestros usuarios, así como proteger la información de los mismos de forma segura. De acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD) y a Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD) informamos al usuario de los tratamientos que realizaremos con sus datos personales:

Sus datos personales serán utilizados con la finalidad de realizar los procesos de selección de personal en nuestra organización y/o para incorporar su curriculum a una bolsa de trabajo si así lo desea.

3.- ¿Cuál es la legitimación para llevar a cabo el tratamiento de sus datos personales?

La base legal para el tratamiento de sus datos personales se recoge en el art. 6.1 b) del RGPD.

Si desea que incorporemos su curriculum a la bolsa de empleo la legitimación será el consentimiento prestado conforme al art 6.1 a) del RGPD.

4.- ¿Por cuánto tiempo conservaremos sus datos personales?

En relación con los datos personales recabados a través de nuestros formularios, trataremos tus datos mientras sigas haciendo uso del portal. En caso de que no lleves ninguna acción en el portal durante el plazo de 12 meses, procederemos a la supresión de tu registro.

En todo caso, en cada comunicación que le enviemos podrá manifestar su negativa a seguir recibiéndolos de manera clara, sencilla y gratuita.

5.- ¿Cuáles son sus derechos cuando nos facilita sus datos personales?

Derecho de acceso: Es el derecho del interesado a obtener de LUDA confirmación de si se están tratando o no datos personales que le conciernen y, en tal caso, derecho de acceso a los datos personales.

Derecho de rectificación: Es el derecho del interesado a solicitar la rectificación de los datos personales inexactos que le conciernan. El interesado, asimismo, teniendo en cuenta los fines del tratamiento, tendrá derecho a que se completen los datos personales que sean incompletos, inclusive mediante una declaración adicional.

Derecho a la supresión: Es el derecho del interesado a obtener la supresión de sus datos personales, siempre y cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 17 del Reglamento General de Protección de Datos.

Derecho a la limitación del tratamiento: Es el derecho del interesado, a obtener la limitación del tratamiento de datos personales, siempre que se cumpla alguna de las condiciones establecidas en el artículo 18 del Reglamento General de Protección de Datos. En este caso, los datos solo podrán ser objeto de tratamiento, con excepción de su conservación, con el consentimiento del interesado o para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones

Derecho de oposición: Es el derecho del interesado, en determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular, a oponerse al tratamiento de sus datos personales, de acuerdo con lo establecido en el artículo 21 del Reglamento General de Protección de Datos.

Derecho a la portabilidad de los datos: Es el derecho del interesado a recibir datos personales que le incumben, que haya facilitado a un responsable del tratamiento, en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, y a transmitirlos a otro responsable del tratamiento sin que lo impida el responsable al que se los hubiera facilitado, siempre y cuando se cumplan las condiciones establecidas en el artículo 20 del Reglamento General de Protección de Datos.

Para el ejercicio de cualquiera de estos derechos podrá utilizar los modelos facilitados por la Agencia Española de Protección de Datos.

ACEPTO LAS CONDICIONES Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD o Rechazo las condiciones y política de privacidad.